知乎，這個帶著一些文言文氣息的名字，給人直觀的感覺就是有深度、有見解、有沉淀，沒有商業(yè)氣息。對于一個社會化問答平臺來說，需要專注于鼓勵用戶分享專業(yè)的經(jīng)驗，幫助更多人一起成長和進(jìn)步。而不是單純?yōu)榱朔e分復(fù)制黏貼，自問自答，以數(shù)量取勝。

縱觀現(xiàn)在很多問答平臺：百度知道，搜搜問問，新浪愛問，雅虎知識堂。知乎能夠呈現(xiàn)給大家更完善，更細(xì)致和更具多元化的解答，當(dāng)你在搜索引擎搜不到你的答案的時候，當(dāng)你在百度知道得到的答案總是復(fù)制黏貼和答非所問的時候，這個時候，不妨入住知乎。因為知乎有著大量的、高質(zhì)量的回答者，他們能夠在各個領(lǐng)域給你詳細(xì)的指導(dǎo)，幫助你解決目前的疑慮。對于內(nèi)容的專業(yè)度，你在注冊的時候就可以察覺和體會這個網(wǎng)站的主旨。

賺取積分 VS 思考與分享

很多朋友可能會問，內(nèi)容的專業(yè)度大家一直在說，也都非常重視，為什么百度做不到，新浪做不到、雅虎做不到，偏偏讓這個在11年成立，相對年輕的知乎做到了呢?我覺得原因之一在于激勵機(jī)制和找準(zhǔn)目標(biāo)人群。

相比于其他平臺的“積分機(jī)制”，在知乎卻沒有。在知乎，更注重的是思考和分享，回答問題的人不是去強(qiáng)迫自己為了賺取積分而回答問題，而是在回答別人問題的過程中，能夠讓自己思考和鍛煉解決問題的能力，自己能夠得到能力的發(fā)展。而且如果你的回答的問題質(zhì)量高，也可能得到業(yè)內(nèi)牛人的贊同和關(guān)注，自己的知名度就會提升，甚至可能影響到自己的職業(yè)生涯。所以，比起這些，誰還會在乎積分?反過來說，如果一個問答類網(wǎng)站通過賺取積分來吸引更用戶參與其中，我想你找來的人一定不靠譜。因為任何一個有思想的人都不大可能僅僅去追求網(wǎng)絡(luò)積分啊，所謂的頭銜這種不找邊際的東西…

氛圍

另外，跟點點一樣，知乎一誕生就吸引了一大批的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者+IT從業(yè)者，而這些人里面不少也是業(yè)界名人、專家、學(xué)者。所以氛圍擺在那里，沒有人愿意隨隨便便回答問題，特別是在“高手如云”的知乎，當(dāng)你的社會地位越來越高的時候，或者身邊都是一些高人的時候，沒有人愿意出丑，問一些隨便的問題，回答的內(nèi)容答非所問，人都是愛面子的，環(huán)境也能夠影響人。當(dāng)然，事情都分兩面性，在維護(hù)內(nèi)容質(zhì)量的同時，也會對用戶活躍度帶來一些負(fù)面的影響，也可能會演變成有很多提問，卻沒有人回答。不是不想回答，而是怕出丑，當(dāng)然也有可能有些人連問題都不敢提了，這個是知乎需要思考的問題。

邀請注冊機(jī)制

知乎最開始只是邀請注冊，我覺得這個對于提升品牌定位來說是一個好主意，基于知乎高端用戶的人群，讓他們?nèi)ヒ]無疑可以帶來更多的高質(zhì)量血液，內(nèi)容的質(zhì)量度完全取決于他們推薦的人，不用過多的擔(dān)心質(zhì)量問題，因為這東西和招聘一樣，一流人招一流人，物以類聚，人以群分，這一定是不變的事實。而且對于初創(chuàng)企業(yè)來說，不要去一味追求數(shù)量，花心思選對初創(chuàng)員工/用戶很重要，因為他們會決定網(wǎng)站未來的走向，通常這些創(chuàng)業(yè)初期的成員要以一當(dāng)十，要確保足夠優(yōu)秀，然后再由他們出發(fā)慢慢衍生，這樣利于初期的發(fā)展。

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