在這個世界上，會賺錢的人永遠都會賺錢，無論是身處哪個時代。有的人是與身俱來的商業(yè)思維和賺錢模式，有的人是后天摸爬滾打才打造成自身的金剛不壞之心，所有能賺到錢的思維和模式都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒。當然并不是所有的方法都是值得推薦的，某些地方才是值得我們學(xué)習(xí)的，想要賺錢，找到自己合適的，然后找各種資料學(xué)習(xí)，找各種前輩討教，各種付費學(xué)習(xí)等等，過程實在是太多的心酸，而且在這過程中，還會被各種騙等等，在經(jīng)過無數(shù)失敗和被騙之后，還要繼續(xù)堅持找正確的結(jié)果。

所以有的時候，有的人成功做成了，并且成功的賺到數(shù)倍的金錢，付出的努力是數(shù)倍于常人的。

今天來跟大家分享一下，在大學(xué)里面操作的空手套白狼項目，這些項目是一個讀者在大學(xué)里面實操過的。

項目介紹：

大學(xué)暑假或者寒假期間或者是在平時上課期間，很多大學(xué)生都會選擇打臨時短工來掙錢，但是很多人都不知道如何去尋找這些招人企業(yè)或者店鋪，但是另外一方面，用人企業(yè)或者店鋪想找到理想中的人才也是很不理想，這樣就產(chǎn)生了信息差，中間就有很多操作的環(huán)節(jié)，于是就產(chǎn)業(yè)了中介這個職業(yè)。

項目分析：

1、 大學(xué)生作為沒有實際收入的群體，但是對于消費又是有很大的需求的群體，所以就誕生了大學(xué)生兼職這個龐大的市場，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，80%左右的大學(xué)生都有做兼職的經(jīng)歷，但是很多人對于兼職都有不愉快的經(jīng)歷，比如說找的中介不靠譜，交錢了還沒有好工作，又比如說找到的公司或者店鋪克扣工資等等，所以就造成了這個市場的混亂。

2、 另外一方面，很多企業(yè)對于大學(xué)生兼職這個群體的需求，很大一個原因是因為大學(xué)生做兼職的薪水相對來說比較低廉，但是并不是付出的薪水少一些，就對于在工作上的要求就降低了，誰都講求一個物美價廉的結(jié)果，但是往往現(xiàn)實是不合意的。

由于很多中介為了賺錢，那兼職的提成，只要有人就可以推薦，根本沒有任何的篩選或者考核就推給公司，但是如果企業(yè)或者店鋪直接去參與篩選兼職學(xué)生的過程，一是浪費時間，二是參與的學(xué)生人數(shù)比較少，很難選到自己滿足的兼職。

既然供需雙方都不滿意目前的現(xiàn)狀，這就是機會。

項目的具體操作：

1、前期準備：

前期需要什么準備?當然是手中有人了，不管是有學(xué)生資源，還是比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)生資源。

學(xué)生資源怎么獲取?怎么建立自己的學(xué)生資源庫?

有兩方面的建議，分為線上線下兩方面獲?。?/p>

線上：主要是本校的各種交流群+兼職群為主，也可以是本地的大學(xué)生兼職群等等，類似這樣的群是有很多的，當然是要自己篩選的，很多群都是掛羊頭賣狗肉，主要是加一些在群里面比較活躍的同學(xué)，然后作為自己的基礎(chǔ)用戶。

線下：主要兩方面獲取，一方面可以是地推的形式去獲取用戶，比如說在食堂、寢室樓等地方貼招聘兼職的紙條，留下你的微信等聯(lián)系方式，還可以去寢室樓掃樓，當然這種方法被拒的次數(shù)會很多;另一方面則是以合作的方式，比如說找學(xué)校里面的學(xué)生會和社團合作，本來自己做兼職中介也是為了同學(xué)能夠找到兼職，可以適當?shù)慕o負責人一些好處。

之前操作這個項目的同學(xué)自己本身是學(xué)生會里面的人，然后就是利用這種方式給自己招來第一批種子粉絲。

2、 與需求公司或者店鋪對接

這類的需求公司同樣的線上線下結(jié)合起來尋找資源。

線上尋找渠道：各種兼職群，經(jīng)常會有公司里面的HR或者負責人會在很多兼職群里面發(fā)布招聘兼職的信息，多加些這樣的人，然后尋求合作，因為他們也不想這樣廣撒網(wǎng)，也想有一個固定的合作對象，而且可以隨叫隨到。

如果前面幾次的合作非常愉快，那么在后面就會有很大機會一直合作。

另外還有一個渠道就是，58同城等一類的招聘網(wǎng)站，可以直接去找他們的電話聯(lián)系，然后尋求合作。

線下尋找渠道：這類的商戶一般都是各種商場或者是酒店等等公司，有的會在門前掛出招兼職的牌子，有的需要進去多問問。

3、 有關(guān)于項目盈利：

盈利可以由兩方面，一方面是收取公司或者店鋪的傭金，另一方面是從學(xué)生兼職費用中提成，有的人是兩方面都會提成。

做這個項目的這位朋友，他前期是沒有收取學(xué)生任何費用，而且在后期也沒有從學(xué)生的費用中提成，主要是賺取公司那邊的傭金，因為他跟公司談判的時候，有保證，公司需要什么樣的人，他會去幫忙篩選出什么樣的人，讓公司滿意，憑借口才讓公司除了付兼職的費用之外，還有他自己的傭金。在后期有了名聲之后，會對自己的兼職學(xué)生資源每個月收取管理費，公司的傭金照拿。

這里有一點很關(guān)鍵，是影響整個項目操作的重點。

那就是兼職的質(zhì)量，并不是所有的學(xué)生來找他，他都會去推薦工作，而是有一定門檻，比如說一個很內(nèi)向的學(xué)生，肯定不會安排去做電話銷售，自己的兼職資源群里面都是一些有很多兼職經(jīng)驗，人比較靈活，不會太死板的學(xué)生。

到后期，有很多負責公司招聘的人，都會加他的微信，需要人的時候直接說一聲。

因為在學(xué)校里面的推廣做的很好，所以每年在大量的新生入校的時候，他的資源群里面也會出現(xiàn)很多新的面孔。很多人好奇這位仁兄畢業(yè)之后干嘛去了，據(jù)他說，是直接帶著自己的兼職資源去了58同城旗下的一個兼職平臺，名字叫斗米，剛?cè)ゾ褪菢I(yè)務(wù)經(jīng)理。

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