俞敏洪：靠友情不能維持優(yōu)秀員工，希望他們能自己解決問題

2023-12-17 18:01:29

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供稿：網(wǎng)友

今日，俞敏洪在一論壇演講時稱：現(xiàn)在董宇輝老師在網(wǎng)上，一上去就是同期在線幾十萬人，當(dāng)你靠著這樣能力巨大的員工，來構(gòu)建你的商業(yè)模式和發(fā)展的時候，你是在為員工打工。這一次東方甄選出事就是管理團(tuán)隊的思維沒有扭轉(zhuǎn)，是以傳統(tǒng)思維來管這些優(yōu)秀的員工。

靠著友情能維持一段時間，但不能老維持。

這個事情之前，我不太愿意介入到這些孩子們，希望他們能自己解決問題。

對管理層開了無數(shù)次會議，希望能改變管理模式，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變。

但怎么說都不聽，因為覺得管理挺得心應(yīng)手的，年輕人體會不到背后的危機(jī)，我能體會到，但是我沒有辦法。所以這一次事件的出現(xiàn)，其實還算是在我的預(yù)料之中。

并表示“我后來也檢討自己，這件事情其實我早就應(yīng)該強(qiáng)勢一點的介入，就不會出現(xiàn)今天這種有點兩敗俱傷的味道。這件事情也是給全國的老板們給了一個案例，這是一個在商學(xué)院特別值得研究的案例，各位可以想想你的公司的發(fā)展方向，應(yīng)該怎么做，不要像我一樣最后犯錯了”。

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