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女子發(fā)朋友圈羨慕工資按時發(fā)被開除 點(diǎn)贊同事均被開除

2022-04-22 19:35:19
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供稿:網(wǎng)友
4月22日,#女子發(fā)朋友圈羨慕工資按時發(fā)被開除#沖上微博熱搜。

4月21日,河南商丘一網(wǎng)友爆料稱,自己發(fā)朋友圈“羨慕人家工資按時發(fā)放”,同事評論“我也羨慕”竟被一起開除,在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。

開除通報內(nèi)容為,兩名醫(yī)務(wù)工作人員私自在朋友圈亂發(fā),對公司造成極其惡略的影響,工資結(jié)清,予以開除。

據(jù)自稱負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,確實(shí)存在這樣的事,領(lǐng)導(dǎo)刷到朋友圈內(nèi)容,覺得員工沒有集體性和凝聚力,拖欠一個月工資屬于正?,F(xiàn)象。

對此,網(wǎng)友紛紛表示:“這樣的公司趕緊跑”“這不是一個仲裁一個準(zhǔn)嗎”“大家趕緊避雷”……

對于這樣的情況,有專家直言,對于拖欠工資和以不正當(dāng)理由辭退員工的,可依法到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁,或通過法律手段解決勞動糾紛。

我國《勞動法》第五十條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”并指出對于拖欠工資的用人單位必須“按照所欠工資總額的50%-100%予以補(bǔ)償”,并可以追償補(bǔ)償金。
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