設計師不是藝術家，自己爽就夠了，設計師從某種意義上來說，甚至是犧牲自己為了別人爽，設計師的存在不就是為了讓客戶在視覺上更爽？不然我們就沒有存在的價值了，自然而然，設計師如果求職都不會讓HR爽起來，怎么能得到好公司的青睞？

別入雷坑

OK,如果你同意我這個說法，那么我們可以繼續了，余下的問題就是怎么讓別人爽了哦，讓別人爽當然要投其所好，所以首先要分析分析，千萬別踩雷，不但沒讓別人爽，反而讓別人不爽了。

設計師嘛，都需要制作自己的作品檔案，準備作品也是有講究，千萬別入了雷坑。

很多童鞋巴不得把自己的作品全部放入檔案，您這就是自嗨了，可就違反了第一原則了——讓別人爽，當然這三點還不夠，接下來，就是重點了。

不打無準備之仗

接下來你要記住作品中所使用的字體名稱和設計思路，如果你是用的別人的作品（應屆畢業生不必為這個感到丟人。）那么，一定要想好作者當時的創作思路，不然很難讓面試官相信你。

避免了這些問題，我想至少不會入雷坑，你獲得面試的成功率大大提高了，但是離完美還很遙遠，當然，這世界不存在完美這個說法。

什么是完美？

你的作品不需要太完美，只要將自己的實際能力展示出來即可，沒有人會期待一個畢業生的作品檔案多么的出色，所以不用擔心，勇敢而自信的接受批評，因為你到時候會發現一個殘酷的事實——工作中就是被改稿的日子。

當然，不要僅僅只發送自己的作品文檔，要記得連同自己的word文檔一起，因為HR并不專業，大多會把作品給設計總監過目，而HR只在乎能不能簡便的錄入你的個人信息。

知己知彼 百戰不殆

分析一下，目前市場上，需要設計師的行業有什么？

現在市場上主要有：地產廣告公司，包裝公司，公關公司，設計工作室，互聯網公司，品牌公司等等...

他們各自需要側重的能力也不同：

目前來說，還是互聯網公司和地產公司對于應屆生來說比較友好，成長空間也比較大，品牌公司對于英語的要求很高，B格太高，一般沒人推薦進不去，公關公司和包裝公司會有出差，還會幫忙做一些線下活動的執行工作，而設計工作室大多是設計師自己出來開的，不穩當，各位童鞋知道自己適合什么了嗎？

下面就是做一份適合自己的簡歷，開始投遞了哦，在做之前呢，我們先來看看幾份錯誤的簡歷...

這樣的簡歷都沒有遵循第一原則——讓面試官爽的原則，只是讓自己爽了，在自嗨！

那么BB了半天，到底怎樣才算是讓別人爽，不自嗨的簡歷呢？當然要做到——別人需要什么，你就給什么咯！

別人看中的是你的工作能力，而不是你會不會PS，會不會AI，會不會3D MAX,你只需要說明自己能干什么就行了，能為公司做什么就ok！

說出這些具體能為公司做的事情，才會讓公司眼前一亮，當然被問及自己沒做過的事情時，只需要回答沒做過，但表示自己愿意嘗試去做，應該不難的態度就ok了，要是應屆畢業生，你應該擁有的詞匯如下：

總的來說：有經驗的強調自己的項目經驗，沒經驗的強調自己的學習執行能力，就這么兩條，牢牢抓著準不會錯。

那么到底什么樣的簡歷才算是一份得體的簡歷呢?下面來看看好的設計師都是怎么推薦自己的：

講到這里，我想各位童鞋已經知道了，什么叫把自己營銷出去的道理，同等設計能力情況下，如果多做了這些工作，你的薪水起點至少高出百分之三十左右，設計師如果不懂得營銷自己，那么做的設計也大多是自嗨作品，達不到銷售目的，希望童鞋謹記——杜絕自嗨，珍愛設計。