獲得高等優質的輔導代表著一個設計師的成長過程中至關重要的一步。 但你該如何開始尋找你的導師呢? 我發現，要找到自己的設計導師最好的辦法是通過你信任的來源篩選和審核候選人。

在你著手尋找之前，你要搞清楚以下三個問題：

你要找什么樣的輔導?


在導師的幫助下你可以實現什么樣的目標？

你愿意投入多少時間?

如果你不清楚這些，你會浪費你原本的時間以及屬于你自己的一切。

一旦你清楚你為什么想要一個導師和你愿意投入多少時間學習并且可以達到什么樣的目標，那么從這4個有效的地方開始吧

這些類型的組織可以作為一種UX或者其他設計專業人士的本地目錄。 他們知道誰是誰，誰愿意當導師，和一系列的事件可能會幫助你該怎么找到你的導師。

您當地的交互設計協會(IxDA) 里甚至可能持有"速傳幫帶"活動。 他們或許正是你所期望的：導師和學員見面幾分鐘有幾個潛在的比賽，并試圖了解他們的配合度。如果你的協會不曾組織這樣的活動，問他們是否會考慮開始這樣的活動。

學院、大學或者教育項目，研究當地你想學習的學校項目，然后問他們能不能提供任何他們的教授、校友或當前學生的導師。

UX Mastery是UX相關領域的學術課程的一個非常全面的清單。UserTesting也列出了一些不那么學術的課程。

你可能已經知道你未來的導師或至少誰能做，登入到LinkedIn并梳理你的聯系，以及他們的聯系，然后接觸潛在導師或要求作一介紹。有你的聯系人作為支撐審查候選人的好辦法一目了然。 你也許還能找到一些許久沒聯系的人。

如果你不是唯一的設計師的工作，多向你瞻仰的同事請教，如果他們愿意指導你，或者如果他們有任何的建議。

如果你有一個技能一個潛在的導師，無論是自釀啤酒，火箭模型建設，還是平面設計，都可以考慮一個知識共享的安排。這可以使你們師徒關系更為融洽。

最近有一些專家在前端開發方面與視覺設計合作時，我已經與幾個不同的同事們做到了這一點。這種安排是非常有益的，無論您需要的是技能還是指導能力都可以讓你獲得提升。此外，它也可以是一個很大的樂趣！

我不僅指導幾個人，而且在我的生活中的幾個不同的領域也有一些導師。我的理念是這樣的：如果有一個話題我想了解的更多，并知道有人在我欣賞特定區域內，為什么不征求他們的指導呢?

別忘了，導師并不一定是一個持續的關系。它也可以是一個一次性的事情，導師伸出援助性的雙手、耐心聽你訴苦并同情你、甚至是哭泣時提供的肩膀，但僅在必要時。

我知道。你可能以為我會這樣說，"你的設計導師應該是你知道的最好的設計師。"

但我不會。事實上，我相信幾乎每個人都值得你尊為一個設計的導師。畢竟，設計是解決人的問題的最根本的藝術，并有機會，幾乎每個人都知道你已經克服了他們生活中的一兩個斗爭。

其中最寶貴的設計導師經歷是在我曾經作為一個高級主管的一家公司，在非設計領域。在我當時的雇主那他們幫助我準確地閱讀和理解"Work and Politics"（一本書）

因此，導師不必限定為設計師，回到在這篇文章的開頭的3個問題。想想你要解決什么樣的困惑，獲得怎樣的技能提升，并尋求一個可以分享他們在這方面的經驗和專業知識的導師來幫助你。

請記住，像情商這樣的軟技能隨著你的個人和職業成長也尤為重要。

原文地址：http://blog.invisionapp.com/how-to-find-your-design-mentor/

以上就是尋找設計導師的4大來源介紹，希望大家能找到一個好的設計到時，也同樣希望這篇文章能對你有所幫助！