賠償2億！蘋(píng)果因搜包耽誤員工下班簽署和解協(xié)議

2022-08-16 21:58:50

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供稿：網(wǎng)友

今天，#蘋(píng)果因搜包耽誤員工下班賠償2億#沖上熱搜。

據(jù)路透社8月15日?qǐng)?bào)道消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間13日，美國(guó)加州一名法官已經(jīng)簽署了蘋(píng)果公司的3050萬(wàn)美元（約合人民幣2億元）的和解協(xié)議。

實(shí)際上，這場(chǎng)9年訴訟是“拉鋸戰(zhàn)”：起訴源于蘋(píng)果之前的一項(xiàng)規(guī)定，這項(xiàng)規(guī)定要求在下班時(shí)檢查蘋(píng)果員工的包和個(gè)人物品。2013年，一群蘋(píng)果公司員工因被迫接受行李檢查起訴蘋(píng)果公司，稱(chēng)公司沒(méi)有為搜包的時(shí)間付費(fèi)。

原告稱(chēng)，蘋(píng)果零售員工在下班后通常要等幾分鐘，有時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間，才能檢查完他們的行李，然后才能離開(kāi)他們工作的商店。在被提起訴訟后，蘋(píng)果不再對(duì)員工下班前進(jìn)行搜包檢查。

2015年，加州一名法官駁回了員工的集體訴訟，但是員工隨后提起了上訴。據(jù)紐約郵報(bào)2015年6月的報(bào)道，公布的一份法庭文件顯示，至少有兩名蘋(píng)果零售店員工直接向首席執(zhí)行官庫(kù)克投訴，稱(chēng)該公司將檢查零售員工行李作為安全預(yù)防措施的規(guī)定令人尷尬和有辱人格。

集體訴訟于2015年被駁回，隨后他們決定上訴。州法院在2020年對(duì)蘋(píng)果作出裁決，稱(chēng)期望員工不帶個(gè)人物品上班是不切實(shí)際的。2020年，加州最高法院裁定，蘋(píng)果公司應(yīng)當(dāng)給予員工相應(yīng)的賠償。

2022年8月15日，該案件最終達(dá)成和解。根據(jù)協(xié)議，蘋(píng)果公司賠償14683名加州員工共計(jì)3050萬(wàn)美元(約合2億元人民幣)。這標(biāo)志著該州歷史上最大的安全搜查案和解。

值得一提的是，此前因下班后強(qiáng)制安全檢查而被員工起訴的公司，還有沃爾瑪和亞馬遜。據(jù)路透社報(bào)道，2021年亞馬遜和一家勞務(wù)中介同意賠償42000名倉(cāng)庫(kù)工人共計(jì)870 萬(wàn)美元。

此外，蘋(píng)果將9月5日設(shè)定為員工每周至少線(xiàn)下復(fù)工3天的截止日期。在此之前，該公司已經(jīng)因?yàn)樾鹿谝咔榈囊辉俜磸?fù)而多次推遲線(xiàn)下復(fù)工計(jì)劃。

蘋(píng)果表示，屆時(shí)將要求員工每周的周二、周四和另外一個(gè)固定日期線(xiàn)下復(fù)工——具體日期由各個(gè)團(tuán)隊(duì)自行決定。該公司已于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一將新的復(fù)工計(jì)劃通知員工。這與最初的計(jì)劃有所不同：根據(jù)蘋(píng)果最初的計(jì)劃，員工需要在每周的周一、周二和周四線(xiàn)下復(fù)工。

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