喧鬧的畢業(yè)生招聘大戰(zhàn)還沒偃旗息鼓，在校生的“實(shí)習(xí)兵團(tuán)”便匆匆登場。盡管距離學(xué)生放暑假還有一個(gè)多月，但是大學(xué)生們的“實(shí)習(xí)求職”征程已經(jīng)開始，當(dāng)中的酸甜苦辣更是“如人飲水，冷暖自知”。

名企開招暑期實(shí)習(xí)生

離暑假還有一個(gè)多月時(shí)間，企業(yè)早已大張旗鼓地開始了實(shí)習(xí)生招募行動(dòng)。據(jù)中華英才網(wǎng)校園負(fù)責(zé)人介紹，目前正在進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃的外企包括：微軟、IBM、高露潔、屈臣氏等等。而其實(shí)，像摩托羅拉等企業(yè)早已搶在前頭，上個(gè)月就已完成招聘活動(dòng)。

與一些實(shí)習(xí)生招聘會(huì)有所不同的是，很多跨國公司和規(guī)模較大的企業(yè)都有自己一套完善的實(shí)習(xí)生計(jì)劃體系，他們不僅為大學(xué)生提供不同職位、不同方式的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，更重要的是在這個(gè)實(shí)習(xí)計(jì)劃中為自己的企業(yè)儲(chǔ)備人才，并且很好地宣揚(yáng)自身優(yōu)勢，從而達(dá)到學(xué)生和公司雙方受益的目的。據(jù)介紹，這些公司應(yīng)聘實(shí)習(xí)生程序包括通過投遞簡歷，篩選、筆試到面試等幾個(gè)環(huán)節(jié)，與校園招聘類似。

實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也需PK

都說這是一個(gè)大學(xué)生“濃度系數(shù)”極高的年頭，“覓食艱難”也長期成為了大時(shí)代的印記。盡管很多學(xué)校并不要求大三以前的學(xué)生實(shí)習(xí)，可為了以后找工作鋪路，不少大三大二甚至大一的學(xué)生也擠進(jìn)了“實(shí)習(xí)兵團(tuán)”。

Savanna是廣外大二英語系學(xué)生，從今年四月起便開始了“實(shí)習(xí)求職”行動(dòng)。她瞄準(zhǔn)了廣州新東方招聘英語夏令營助理培訓(xùn)師的職位，經(jīng)過與面試官的“單挑”、“群體PK面試”、“壓力面試”、“末位淘汰制試講”等重重考驗(yàn)，最終才能獲得這個(gè)實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。“真是過五關(guān)斬六將啊，比我預(yù)期要難得多?！盨avanna感嘆地說。

暨大學(xué)生處負(fù)責(zé)人表示，若從供求關(guān)系的失衡因素考慮，在校生求實(shí)習(xí)的難度比畢業(yè)生應(yīng)聘還要大?！耙?yàn)楫厴I(yè)生只有一屆，作為供方市場的用人單位也十分重視，能提供較多空間；而希望實(shí)習(xí)的在校大學(xué)生可以是任何年級(jí)，任何層次，不分時(shí)間，所以數(shù)量要比畢業(yè)生龐大得多，但社會(huì)上的實(shí)習(xí)崗位卻十分有限。相比之下，作為供方資源的實(shí)習(xí)崗位更為珍稀，于是要找一份實(shí)習(xí)顯得異常困難?！?

新東方助理培訓(xùn)師招聘負(fù)責(zé)人鄒子楓介紹，廣州新東方每年夏令營都會(huì)招聘英語助教，但今年的競爭尤為激烈。前來應(yīng)聘的學(xué)生都是在數(shù)百人中競爭幾十個(gè)職位，可以說是“百里挑一”。
職場專家認(rèn)為，由于大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，對職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃未能有充分的認(rèn)識(shí)和理解。因此，實(shí)習(xí)就是讓大學(xué)生了解職場、認(rèn)識(shí)社會(huì)的良好機(jī)會(huì)。通過實(shí)習(xí)，大學(xué)生可以了解企業(yè)對人才衡量標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會(huì)人際關(guān)系溝通技巧以及在實(shí)際工作中提升執(zhí)行力。更重要的是，學(xué)生可以通過實(shí)習(xí)來親身體驗(yàn)工作是否適合自己，結(jié)合個(gè)人特長和性格提早進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

專家同時(shí)提醒，大學(xué)生在尋找實(shí)習(xí)工作時(shí)，工作性質(zhì)盡可能與日后的工作目標(biāo)相一致。一則可以為將來積累“有用武之地”的工作經(jīng)驗(yàn)，二則有可能實(shí)現(xiàn)“實(shí)習(xí)―――畢業(yè)―――工作”三級(jí)跳，獲得工作OFFER，目前很多大企業(yè)都以儲(chǔ)備人才的形式招聘實(shí)習(xí)生。

值得注意的是，大學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)必須放平心態(tài)、眼高手低，增強(qiáng)工作的積極主動(dòng)性，切忌把“實(shí)習(xí)”簡單等同于“學(xué)習(xí)”。由于實(shí)習(xí)生缺乏經(jīng)驗(yàn)而且是短期性工作，企業(yè)難會(huì)委以重任，一般都只是干些簡單的活兒。企業(yè)更多的是觀察實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度，如果只是被動(dòng)地完成任務(wù)，那么就很難有豐富的收獲。因此，實(shí)習(xí)生除了做好原來的工作以外，更應(yīng)主動(dòng)找活干，多留意工作中的細(xì)節(jié)，以獲得更快的提升。

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名企開招暑期實(shí)習(xí)生

IBM：IBM（中國）“藍(lán)色之路”大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目，每年到校園招聘的時(shí)間是4-6月，今年招聘名額約200名，去年有70%的實(shí)習(xí)生進(jìn)入IBM。實(shí)習(xí)生將分配到公司的各個(gè)部門，其中技術(shù)和銷售部門較多。

廣州移動(dòng)：廣州移動(dòng)每年在7-9月組織在校大學(xué)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目，今年暑期實(shí)習(xí)生計(jì)劃在4-5月開始招聘實(shí)習(xí)生。根據(jù)公司級(jí)員工核心素質(zhì)模型并結(jié)合測評工具進(jìn)行人員甄選，每個(gè)錄用的實(shí)習(xí)生都有固定的崗位。

摩托羅拉：“摩托”營是摩托羅拉長期的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，誠信、勤奮、有創(chuàng)新能力、有團(tuán)隊(duì)精神是最看重的質(zhì)量，實(shí)習(xí)崗位有研發(fā)、工程、IT、設(shè)計(jì)、市場、財(cái)務(wù)及人力資源等。實(shí)習(xí)結(jié)束后，有近30%的實(shí)習(xí)生成為摩托羅拉的員工。

寶潔：寶潔每年10月招聘實(shí)習(xí)生，后一年的暑假才開始實(shí)習(xí)，今年10月將在北京、廣州、武漢、成都共招50名左右的實(shí)習(xí)生，主要針對著名大學(xué)的大三、研一、研二的學(xué)生。實(shí)習(xí)生的待遇包括工資、醫(yī)療和意外保險(xiǎn)，以及辦公設(shè)施保障等，實(shí)習(xí)結(jié)束后大多數(shù)學(xué)生會(huì)拿到錄用通知書。