如果上過人才網的童鞋們都會知道，如果想要在人才網上注冊會員，那是一件極痛苦的事情，對于人才網站而言，這也是沒有辦法的事情，因為如果會員沒有足夠多的信息是很難支撐會員通過人才網上找工作，而一旦用戶在這個人才網站上投遞的簡歷杳無音信，反而會造成用戶對網站失去信心，這個矛盾結合才決定了很多人才網站不得不在會員注冊方面設定了很多條件，用戶注冊的時間也因此水漲船高，這導致了不少性急的用戶因此而離開人才網，對于網站而言，自然就失去了一個可能發展成忠誠用戶的機會。

　　因此消除人才網站會員注冊的痛苦，已經勢在必行，很多人才網站打出了30秒注冊甚至是10秒注冊的口號，但是如果這個口號不能夠深入到網站的應用上，就很難提升人才網站對普通用戶的吸引力，那么如何才能夠有效的解決這個矛盾提升注冊效率呢?筆者總結了下面幾個方面大家可以適當參考一下。

　　一、分散注冊當用戶使用什么功能再進行相應的內容完善

　　應對人才網大量的注冊信息比如身份證號碼、實名制、教育經歷、學歷、地址等各種信息，沒必要從一開始就讓用戶全部填寫清楚，不少用戶也許是第一次想到你的網站上看看有沒有好工作可以提供，所以從一開始只要用戶填寫相應的昵稱和注冊電子郵箱就可以了，當然密碼是必不可少的，從一開始讓用戶迅速的進入網站體系。這一步叫做師傅領進門修行在個人，然后依托網站上豐富的內容，吸引用戶進一步注冊。比如當用戶發現這個工作非常合適自己，具有很高的吸引力，此時想要投遞簡歷，當用戶點擊這一項時，在提醒用戶完善簡歷，這時候用戶就會有動力，愿意耗費一定的時間去完善，因為在利益面前，時間就不存在什么障礙了!

　　二、減少不必要的填寫項

　　作為人才網的人才信息最重要的莫過于人才的個人信息，什么溝通方式只需要提供一種到兩種就可以了，一般而言是手機加上電子郵箱，對于某些人才網似乎要把人才信息的溝通資料一網打盡，還設置了什么skype、QQ以及微信和微博等信息填寫項，顯然不符合精簡原則，另外對于某些選線可以指定下拉表以及彈出對話框讓用戶進行選擇，這樣也能夠減輕用戶的填寫工作。另外在人才填寫個人信息時，還需要注意相關的提醒，當用戶填寫一項內容就要提醒，而不是當用戶提交注冊內容后再進行提示，這樣會讓不少用戶感到嚴重不適應，甚至一怒之下離開網站。

　　三、根據不同職業事先預定相應簡歷模板

　　簡歷是一項巨大的工程，如何把簡歷做的精美的同時，又能夠充分植入更多的內容，一般而言既然人才們想要到人才網站上找工作，這些功夫還是要下的，但是人才網站最終的目的是為了服務好這些人才和企業，那就要增加對這些人的吸引力，提供一些精美的模板，以及豐富的人才內容還是具有一定的吸引力的，當用戶覺得內容不滿意時，可以結合自己的職業進行相應的修改，人才們只要進行適當的選擇和自定義，就能夠建立一個非常漂亮的簡歷，而且這些建立還能夠讓用戶下載使用，這無疑會給用戶帶來極好的用戶體驗!

　　以上就是筆者分析的幾點有關人才網的注冊優化建議，其實這些建議不僅僅體現在人才網站上，甚至包括其他類型的論壇以及地方門戶網站的使用，站長們在運營網站時，一定要注意服務意識，只有提升了網站上的服務水平，才能夠從根本上抓住用戶!本文來源：www.qcrencai.com 中國汽車人才網首發A5，轉載請注明謝謝!