關(guān)于電腦顯示器出現(xiàn)條紋的問題，你們知道該怎么解決嗎?下面就由小編來給你們說說電腦顯示器出現(xiàn)條紋的原因及解決方法吧，希望可以幫到你們哦!

電腦顯示器出現(xiàn)條紋的解決方法一

原因一、受到外部干擾

是由于放置顯示器的附近有強(qiáng)烈的電磁干擾，如電火花和高頻電磁等。如果干擾強(qiáng)度非常大，則會導(dǎo)致顯示器整個畫面產(chǎn)生白色的水平條紋;如果干擾強(qiáng)度不大，則表現(xiàn)為顯示器的某個邊角出現(xiàn)嚴(yán)重變化的情況。

解決方法：出現(xiàn)這兩種情況時，我們首先要重點對顯示器使用現(xiàn)場周圍進(jìn)行檢查，排除有發(fā)生強(qiáng)磁干擾的設(shè)備，一般情況下，問題都能夠解決。

原因二、受到內(nèi)部干擾

內(nèi)部干擾與外部干擾的表現(xiàn)有很大的差異，如果顯示器內(nèi)部受干擾，會使顯示器的顯示畫面出現(xiàn)黑色的水平條紋，且比較嚴(yán)重。

解決方法：遇到這種情況，我們可以打開機(jī)殼檢查一下顯示器內(nèi)部是否有接觸不良的地方，電源的輸出端或輸出變壓器等有無問題。

原因三、顯示器使用年限過長

年限過長內(nèi)部的電容便會出現(xiàn)老化失效，而導(dǎo)致啟動速度過慢，屏幕灰暗，字體模糊不清的現(xiàn)象。這時只要更換老化的電容，一般都能夠排除故障，但由于也是技術(shù)相當(dāng)高的工作，建議送修。

原因四、顯示器分辨率設(shè)置不當(dāng)

也可能出現(xiàn)嚴(yán)重電腦屏幕出現(xiàn)條紋故障，這類故障一般會出現(xiàn)在比較老的機(jī)器上，如果你的電腦工作在windows系統(tǒng)下，那么你可以按F8鍵進(jìn)入系統(tǒng)的安全模式下，重新設(shè)置顯示器的顯示模式，重新啟動后一般能夠排除故障。

電腦顯示器出現(xiàn)條紋的解決方法二

電腦屏幕出現(xiàn)條紋的原因一：顯示刷新率設(shè)置不正確。

1、如果是刷新率設(shè)置過低，會導(dǎo)致屏幕抖動，檢查方法是用鼠標(biāo)右鍵單擊系統(tǒng)桌面的空白區(qū)域，從彈出的右鍵菜單中單擊“屬性”命令，進(jìn)入到顯示器的屬性設(shè)置窗口;

2、單擊該窗口中的“設(shè)置”標(biāo)簽，在其后彈出的對應(yīng)標(biāo)簽頁面中單擊“高級”按鈕，打開顯示器的高級屬性設(shè)置界面;

3、再單擊其中的“監(jiān)視器”標(biāo)簽，從中可以看到顯示器的刷新頻率設(shè)置為“60” ，這正是造成顯示器屏幕不斷抖動的原因;

4、將新頻率設(shè)置為“75”以上，再點擊確定返回桌面就可以了。

電腦屏幕出現(xiàn)條紋的原因二：顯卡驅(qū)動程序不正確。

1、有時我們進(jìn)入電腦的顯示器刷新頻率時，卻發(fā)現(xiàn)沒有刷新頻率可供選擇，這就是由于前顯卡的驅(qū)動程序不正確或太舊造成的;

2、到網(wǎng)上下載對應(yīng)顯示卡的最新版驅(qū)動程序，然后打開“系統(tǒng)”的屬性窗口，單擊“硬件”窗口中的“設(shè)備管理器”按鈕，進(jìn)入系統(tǒng)的設(shè)備列表界面;

3、用鼠標(biāo)右鍵單擊該界面中的顯示卡選項，從彈出的右鍵菜單中單擊“屬性”命令，然后在彈出的顯卡屬性設(shè)置窗口中，單擊“驅(qū)動程序”標(biāo)簽;

4、再在對應(yīng)標(biāo)簽頁面中單擊“更新驅(qū)動程序”按鈕，以后根據(jù)向?qū)崾局鸩綄@卡驅(qū)動程序更新到最新版本;

5、最后將計算機(jī)系統(tǒng)重新啟動了一下，如果驅(qū)動安裝合適，就會出現(xiàn)顯示器刷新頻率選擇項了，再將刷新率設(shè)置成75Hz以上即可。

電腦屏幕出現(xiàn)條紋的原因三：顯示器很容易受到強(qiáng)電場或強(qiáng)磁場的干擾。

1、如果使用上面介紹的兩種方法仍然不能解決電腦屏幕出現(xiàn)條紋問題，那么就應(yīng)該懷疑屏幕抖動是由顯示器附近的磁場或電場引起的;

2、為了將顯示器周圍的一切干擾排除干凈，可將計算機(jī)搬到一張四周都空蕩蕩的桌子上，然后進(jìn)行開機(jī)測試;

3、如果屏幕抖動的現(xiàn)象消失，那么說明你電腦原來的地方有強(qiáng)電場或強(qiáng)磁場干擾，請將可疑的東西(如音箱的低音炮、磁化杯子等)從電腦附近拿手;

4、然后把顯示器關(guān)掉再重開幾次，以達(dá)到消磁的目的(現(xiàn)在的顯示器在打開時均具有自動消磁功能。

(責(zé)任編輯：VEVB)