我們在進行了調查普及之后得到的數據是獨立的，所以需要對數據進行分析才能體現調查之后我們要知道的情況。下面小編為大家分享一下FineReport報表如何進行數據可視化分析

　　1、B/S數據源配置

　　啟動web服務器(FR工程部署在web服務器下，端口號為對應的web服務器端口號，如tomcat下，端口號為8080，如果未部署，端口號為FR內置服務器端口號8075，以下均以tomcat為例)，用管理員賬號登陸數據決策系統op=fs，登陸成功后，點擊管理系統>B/S全局配置>數據配置，添加數據集分析數據源如“員工數量”，選擇服務器數據集員工信息表

　　注：數據源同時提供語意轉換功能和表間自動關聯功能。B/S數據源配置中的數據來源既可以是設計器中定義的數據連接，也可以是服務器數據集，服務器數據集的定義可參考文檔服務器數據集。

　　2、添加數據分析表

　　新建B/S分析目錄

　　在管理系統>報表管理中添加一個子節點B/S分析，詳細步驟請查看添加報表目錄

　　在B/S分析目錄下添加數據分析

　　前面已經新建了B/S分析目錄節點，下面需要在節點下新添加一個數據分析，詳細步驟請查看添加數據分析，如下圖，成功添加數據分析：員工信息表：

　　添加數據源

　　點開報表決策平臺(op=fs)>B/S分析>員工信息表，給其添加新的數據分析，

　　效果如下

　　主體設計

　　添加數據源之后，如上圖所示，頁面最右側會會自動出現該數據源形成的一個表格，接下來，可在該頁面上對新分析進行主體設計。

　　到這里，數據源和新建數據分析就已完成，接下來就是進行數據分析的具體操作，看如文檔示例。

　　按部門，性別維度分析

　　各部門男女職工的分布，通過企業管理學理論，企業技術、工程、信息等偏技術型部門的男職員比例要稍大一些，客服、人力等服務型部門的女職員比例稍大一些，這樣才有利于企業的發展。那么通過以下的分析，可以得到企業現狀，發現技術部、工程部的女職員比例高于男職員，未來一段時間內，人事部在招聘上，人員多考慮男性，女職員可適當減少，如下圖分析情況