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對于在同一家公司工作的經歷和員工而言,兩者是有很多共同點的。例如,每個月都要發工資,但是經理在完成目標任務后,還會獲得獎金。此時,利用員工類來編寫經理類就會少寫很多代碼,利用繼承技術可以讓經理類使用員工類中定義的屬性和方法。編寫程序,通過繼承演示經理與員工的差異。
思路分析:典型的繼承問題。父類是員工類,子類是經理類,經理類繼承員工類,這樣經理類中就只用額外實現獎金,即增加表示獎金的成員變量和設置及獲取獎金的成員方法。
代碼如下:
效果如圖所示:
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